085-8770636 info@newyobs.nl

De opdracht

Als junior sales/recruiter houd jij je onder andere bezig met creëren van nieuwe business en ben jij altijd op zoek om de beste match te maken tussen de vraag- en aanbodzijde op de arbeidsmarkt. De vacatures die wij open hebben staan, dienen te worden vervuld door de best mogelijke en op dat moment beschikbare kandidaten. Anderzijds ben jij de professional die de kandidaat een functie biedt die op grond van zijn kennis, competenties, ambities en interesses het meest passend is.

De klant

BlueMesa is different and we prove it! En wij zijn op zoek naar talent! Talent wat deel wil uitmaken van een hecht team, met eigen verantwoordelijkheden en uitdagingen in het werk. Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar enthousiaste mensen die als junior sales/recruiter aan de slag willen gaan!

Taken en verantwoordelijkheden

Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatieven. Een dag in het leven van een junior sales/recruiter bij BlueMesa is focus op het vinden van de juiste kandidaten die de opdrachten met passie uitvoeren bij onze klanten.

Verder houdt de functie o.a. in

  • Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen;
  • Verzamelen, screenen en beoordelen van kandidaten en hun CV;
  • Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten;
  • Matchen van vacatures met kandidaten;
  • Voeren van gesprekken met kandidaten;
  • Verrichten van administratieve werkzaamheden omtrent het gehele wervingsproces;
  • Voeren van onderhandelingen over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten;
  • Voordragen van geschikte kandidaten aan de klant;
  • Opvolgen van de voorgestelde kandidaten bij de klant tot de deal is gesloten en iedereen tevreden is.

Hard skills

  • HBO werk- en denkniveau met voorkeur voor een afgeronde commerciële HBO opleiding;
  • Voorkeur voor minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied IT Sales. Heb je nog geen ervaring, maar wil je veel leren en er hard voor werken, reageer dan ook!;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Ervaring met CMS systemen is een pré.

 

Soft skills

  • Stressbestendig en positief denkend;
  • Natuurlijke overtuigingskracht;
  • Klantgericht en commercieel inzicht;
  • Creatief, out of the box;
  • Communicatief, sociaal;
  • Zelfinzicht en vooral zelfmotivatie.

 

Deadline

14 november 2019

Geïnteresseerd?

Wil jij bij ons team aansluiten en meegroeien en ga je de uitdaging met ons aan? Mail dan jouw motivatiebrief en CV naar: ruijters@bluemesa.nl .

Linda Ruijters

Linda Ruijters

HR manager